Actuellement en surveillance active, mon employeur peut-il considérer comme vulnérable ?

Bonjour,
Je voudrais avoir votre avis concernant ma situation vis à vis de mon employeur qui est l’Education Nationale. Voici ma situation : Surveillance active pour cancer de la prostate depuis 2015 traité par Xantral. PSA 2020 fluctuant entre 5.0 et 5.6. Gleason 3+3; IRM2017= lésion index zone périphérique à l’apex du lobe gauche avec Pi-Rads=3/5; Biopsies ciblées = lobe G =0-0-9-8% et milieu G = 22-14%
Ma question est la suivante : Suis-je un personnel « vulnérable » au sens de l’article 20 de la loi du 25 avril 2020 et dois-je annoncer à mon employeur que je suis atteint d’un « cancer évolutif », ce qui implique que je dois demander à mon médecin de me fournir un certificat d’isolement ou que je dois continuer mon travail en télétravail ?

Merci pour votre réponse